[正職員]相談員(2026年度新卒募集)

【基本給】17万7000円 ＜一律資格手当＞ 社会福祉士：2万円 社会福祉主事：8000円 (期間の定めあり：採用から3年間) ＜別途手当支給＞ ◆住宅手当：月上限2万5000円 ◆扶養手当：子等一人につき5500円 ◆通勤手当：月上限4万5000円 ◆燃料手当：年1回(10月) L 世帯主で扶養手当がある者：11万円 L 世帯主で扶養手当がない者：7万円 L その他：3万円

■社会保険完備 ■昇給あり/前年度実績1200円 ■賞与あり/年2回 ■有給休暇 ■育児・介護休暇取得実績あり ■退職金制度あり(北海道病院企業年金基金に加入) ■制服貸与または被服手当：月1500円 【1】研修について 新人職員研修会、新人職員フォローアップ研修、医療的ケア講座、 腰痛予防介護講座、メンタルヘルス研修会等 【2】自己啓発支援について 介護職員実務者研修の受講料貸付(返済免除あり)、 介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座の開催、介護福祉士・介護支援専門員 【3】メンター制度について あり 【4】キャリアコンサルティング制度について 目標管理制度・人事評価制度あり、最低年2回は上長と面談。 将来の目標や配置移転等の希望等、自己申告書を年1回提出。

※直線距離2㎞以上

【渓仁会が目指していること】 「介護」という仕事の価値を高めること 私たちの夢は、ご利用者、そのご家族みなさまに 「希望に満ちた笑顔」になっていただくことです。 その為に多くの人とふれあい、たくさんの「笑顔」をパワーにして、 安心と安全を最優先に心のこもったサービスを提供します。 そして、私たちの事業を支えるパートナー様や職員、 関わる全ての人を大切にすることを約束します。 私たちは、助け合い、支え合い、励まし合い、笑い合う 「つながり」を結んでいくことで 地域の福祉向上に努めてまいります。