働き方の多様性を尊重♪安心＆安定の渓仁会グループです

社会福祉法人渓仁会　法人本部

ABOUT 会社紹介

【社会福祉法人渓仁会】札幌市を中心に、北海道6つの市町村でも介護保健事業を展開中。

札幌市に本拠を置く当法人は、高齢者介護・福祉を中心とした事業経営を行っております。地域での高齢化が進展し、介護保健サービスの必要性を理解しつつも、介護の担い手を円滑に採用していくことがますます困難な時代となって、しっかりとした見極めを行いながら、今後とも地域のお役に立っていかなければならないとの思いでおります。当面は、次の2つを重要な経営課題として取り組んでまいります。ひとつは、社会福祉法人制度改革に沿った法人運営を確かなものにしていくことです。国からの預かりものとしての社会福祉法人を、次の時代へ着実に引き継いでいくことです。ふたつめは、尊い介護の担い手である職員の一人ひとりを大切にし、働きがいのある組織風土を作り上げていくことです。職員の一人ひとりが満足する日常があってこそ、信頼されるサービスの提供につながると考えるからです。

BUSINESS 事業内容

1981年に設立した40周年を迎えた法人です。地域で暮らす人々が生涯にわたって安心して暮らせる社会の実現を目指しています。いつまでも安心して暮らせる幸せな未来へとつなげていくことが私たちの使命です。

13施設69事業所があります。

2市3町1村(札幌市・美唄市・八雲町・岩内町・喜茂別町・留寿都村)に所在し、地域福祉に貢献しております。特別養護老人ホームや介護老人保健施設・小規模多機能居宅介護・通所介護・訪問介護など職員数は約1300人です。

働きやすい工夫は…

様々なライフスタイルに対応するため育児短時間勤務などワークライフバランスの推奨に力をいれています。渓仁会グループとして健康サポートや、こころの相談窓口・職員向け医療福祉介護相談窓口なども整えています。

人財育成に重点をおいています

働く誰もが学び、成長できる環境を整えています。福祉、介護に携わる者としての知識やスキルのみでなく、「組織人」「社会人」として求められるスキルやマネジメントの知識を習得することにも重点をおいています。

WORK 仕事紹介

スタッフ一人ひとりの生活スタイルや働き方を尊重☆前向きに取り組める環境づくりに力をいれております！スタッフ同士の助け合いや支え合いは当たり前♪

多様性の働き方を尊重しております

働く時間や職種に関係なく、同じ目標に向かって互いにモチベーションを高め合える職場です。ワークライフバランスを重視！仕事でよいパフォーマンスを出すには仕事とお休みのバランスが大切だと考えます。無理なく一人ひとりが長く安心＆安定して働けるように環境改善に都度取り組んでおります！働くにあたり、不安なことがあればすぐ相談できる環境☆

社会や時代のニーズに応じた質の高いサービスの提供

ワーク・モチベーションやワーク・エンゲージメントといった「仕事のやりがい」に関する因子は高いと考えます。一方の「働きやすさ」を規定する「心身の健康状態」「職場での人間関係」「労務環境」に関しては、渓仁会グループでは「健康経営」の取り組みによって推進しています。健康経営優良法人として保健・医療・福祉の渓仁会グループなので健康面でのサポート、支援を受けることができます。

福利厚生、待遇充実！働きやすさを考えます☆

退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。法人全体で計画的な休暇の取得を推進しています。仕事だけではなく、公私ともに相談を受ける体制(窓口)があります。法人グループの企画する研修制度が充実しており、スキル向上が図れます。様々な有資格者がおり、目指す資格のアドバイスを受けることができます。

INTERVIEW インタビュー

スタッフより

渓仁会ではどんな方が勤務されていますか？: 全体的に、「人が好き」「人のために何かしてあげたい」という方が多いなと思っています。 "人を想う心"を大切にしているので、利用者様・入居者様へはもちろんですが、スタッフ同士でもそこは重視していますね。誰かに助けてもらった分、自分も誰かを助けたい！そんな風に思って勤務いただけたら嬉しいです。働き方においても、柔軟なので働きやすいかと思います！

経験が浅くても問題ないでしょうか？: もちろん経験が必要な職種も中にはありますが、大切にしていただきたいのは相手に対する思いやりの気持ち。人と接するお仕事ですから、コミュニケーションは大切です！利用者様・入居者様、スタッフ…誰に対しても分け隔てなく接することができる方であれば問題ないですよ♪ 何気ない挨拶ってすごく大切だと思うんです。例えば施設内でスタッフ同士すれ違う際に、「お疲れ様です！」と顔を見てハキハキ声がけする…。それだけでもなんだか嬉しくなりませんか？社内の円滑な人間関係も、ちょっとした挨拶が重要です☆

最後に一言お願いします！: 「介護って大変そう…」「福祉の現場って人間関係が不安…」そんなイメージを持たれている方もいるかと思います。渓仁会では、そんなイメージを払拭する環境・仕組み作りに力をいれていますので介護福祉のお仕事へのイメージがまるっと変わるかもしれませんよ♪ 気になる方は、職場見学へお越しください！

BENEFITS 福利厚生

職員の為に出来る事を最大限に考えております。

職員の為に出来る事を最大限に考えております。 (育児支援) ・育児休業・・・子どもが一歳になるまで。育児のために休業することができます（1歳6ヶ月に達するまで延長可）。・子の看護休暇・・・子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。 (介護支援）・介護休業・・・家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。・介護休暇・・・要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。・慶弔見舞金制度・・・結婚・出産等の慶事には祝金が支給され、弔事には弔慰金が支給されます。また、傷病や災害等の各種見舞金制度があります。・資格取得支援・・・キャリアアップ支援規程による法人の業務に従事するために必要な資格取得のための資格試験に要する費用を助成します。・企業優待制度・・・法人で提携した各種企業について、優待価格での利用ができます。（平成27年3月1日現在：21社と提携）

FAQ よくある質問

: 社会福祉法人渓仁会で働きたいのですが？

: 随時、職員を募集しております。募集要項などは施設ごと確認いただけますが、まずは施設の違いや特徴を知りたい、自分の希望に合う募集はあるか、事前に見学は可能か、などのお問い合わせはお気軽に法人本部（総合相談窓口）までメールまたはお電話（011-640-6767）でお問合せください。【メールでのお問合せはこちら】 http://www.keijinkai.com/shafuku/inquiry